Tag Archives: нов програмен период

Какво е “Европа 2020″ и защо напоследък говорим за иновации, иновативни технологии, приобщаване, младежи в действие, ефективно използване на ресурсите …

Стратегия за растеж на ЕС - “Европа 2020″

Приемането на Стратегията на Европейския съюз за растеж и нови работни места „Европа 2020“  се смята за основната и съществената при избора на насока и подход за развитие на ЕС, както е и упоменато в публикуваният на скоро “Общ доклад за дейността на Европейския съюз, 2012″. Към стратегията беше приет и допълнителен „Пакт за растеж и работни места“

От приемането на стратегията досега всички говорят за иновации, внедряване на нови иновативни технологии, приобщаване, ефективно използване на ресурсите? Дали отговорът се крие в самата стратегията “Европа 2020″ и по-конкретно в нейните 3 основни приоритета или е в резултат от положителните/отрицателни параметри на изминалите вече програми и стратегии, от икономическото и  финансово състояние на ЕС или друго преценете сами:

Основни 3 приоритета на “Европа 2020″:

  • интелигентен растеж: изграждане на икономика, основаваща се на знания и иновации;
  • устойчив растеж: насърчаване на по-екологична и по-конкурентоспособна икономика с по-ефективно използване на ресурсите;
  • приобщаващ растеж: стимулиране на икономика с високи равнища на заетост, която

Така погледнати те са добре формулирани и взаимодопълващи се. В една теоретична обстановка биха допринесли на 100% за постигането на всички заложени цели, но дали наистина е така погледнато на фона на “икономическата стабилност” на държавите членки на ЕС, с години наблюдавана нарастваща неграмотност сред подрастващите и неподобряване качеството на висшето образование, несигурността на работещият от изчезващата т.н. “средна класа”, която се смята за гръбнака на едно общество и най-вече на реалността, че всяка държава би трябвало да приспособи стратегията съгласно националното си ниво.

За да подпомогне страните членки да внедрят тези приоритети в своите национални и регионални политики Комисията предлага бъдат следвани 5 основни цели.

Основни цели на “Европа 2020″

  • заетост за 75 % от населението на възраст 20—64 години; 
  • инвестиции в научноизследователска и развойна дейност (НРД) в размер на 3 % от БВП на ЕС; 
  • постигане на целите „20/20/20“ по отношение на климата/енергията (включително намаляване на емисиите с допълнителни 30 %, ако условията са подходящи); 
  • дял на преждевременно напусналите училище под 10 %; дял на младото поколение със завършено висше образование от най-малко 40 %; 
  • намаление на броя на застрашените от бедност с 20 млн. души.

Добри цели и определено хубави числа! Достижими ли са?! Дали дори ако допуснем, че могат да бъдат РЕАЛНО постигнати ще допринесат ли на практика за подобряване на условията, за икономически стабилен растеж, сигурност на гражданите във всяка една страна членка на ЕС?

Допълнително за да се стимулира интереса и иниацитивите свързани с постигането на тези основни 5 цели в Стратегиията са разписани 7 водещи инициативи за приоритетните теми, които всяка страна членка трябва да вземе предид при синфоринизрането и изготвянето на националните планове и програми.

Водещите 7 инициативи на “Европа 2020

  • „Съюз за иновации“ — има за цел да подобри рамковите условия и достъпа до финансиране за научноизследователска дейност и иновации, за да гарантира превръщането на иновативните идеи в нови продукти и услуги, които създават растеж и работни места; 
  • „Младеж в движение“ — има за цел да подобри постиженията на образователните системи и да улесни навлизането на млади хора на пазара на труда; 
  • „Програма в областта на цифровите технологии за Европа“ — има за цел да ускори развитието на високоскоростен достъп до интернет и да извлече ползи от наличието на единен цифров пазар за домакинствата и формите; 
  • „Европа за ефективно използване на ресурсите“ — има за цел да премахне връзката между икономическия растеж и използваните ресурси, да подкрепи преминаването към нисковъглеродна икономика, да увеличи приложението на възобновяеми енергийни източници, да модернизира нашия транспортен сектор и да стимулира енергийната ефективност; 
  • „Индустриална политика за ерата на глобализацията“ — има за цел да подобри бизнес средата, по-специално за МСП, и да подкрепи развитието на силна и устойчива индустриална основа, позволяваща конкурентоспособност в световен план. 
  • „Програма за нови умения и работни места“ — има за цел да модернизира пазарите на труда и да направи гражданите по-способни, като развива техните умения през целия им живот с цел да повиши участието в трудовия живот и постигне по-добро съгласуване между предлагането и търсенето на труд, в това число чрез трудова мобилност.
  • „Европейска платформа срещу бедността“ — има за цел да гарантира социално и териториално сближаване, така че ползите от растежа и работните места да са споделени в голяма степен и хората, живеещи в условията на бедност и социално изключване, да имат възможност да живеят достоен живот и да представляват активна част от обществото.

За да гарантира, че всяка държава-членка ще приспособи стратегията „Европа 2020“ към своето конкретно положение, Комисията предлага целите на равнище ЕС да бъдат превърнати в цели и в начини за тяхното постигане на национално ниво.

В този контекст са ориентирани и всички програми и финансови механизми на територията на България и ЕС за т.н. следващ програмен период. Друг е въпросът дали поставените в тези програми изисквания и предоставяни финансови механизми наистина ще допринесат за постигането на тези цели и дали ще насърчат организациите и предприятията да се възползват от тях или ще се получи “новото добре забравено старо” през изминалото изгубено десетилетие.

А ето ги и трите сценария за устойчиво развитие, съгласно стратегията, изразени чрез илюстрирани сходни линии на непрекъснат прогрес…

Стратегия Европа 2020

 

 

 

 

 

 

 

 

Източник на графиката: Стратегия “Европа 2020″

Да бъдем позитивни?!